.NET Senior – Banca

Buscamos 4 perfiles .NET Senior para incorporarse a un proyecto del sector banca.

Buscamos profesionales con experiencia sólida en desarrollo .NET, arquitectura de servicios y entornos de integración, con capacidad para asumir responsabilidad técnica y trabajar en colaboración con diferentes equipos tecnológicos.

Funciones

• Responsabilizarse de la entrega del software, asegurando los estándares de calidad y el alcance definido.
• Participar y asumir responsabilidad sobre el diseño técnico de las soluciones.
• Diseñar y documentar los diferentes componentes de la arquitectura.
• Colaborar estrechamente con equipos tecnológicos internos y partners.
• Participar en el desarrollo de arquitecturas basadas en APIs, servicios y microservicios.
• Aplicar buenas prácticas de desarrollo, testing y ciclo de vida del software.
• Trabajar en entornos Agile.

Requisitos técnicos

• +5 años de experiencia en desarrollo .NET / .NET Core.
• Conocimientos sólidos de programación orientada a objetos y principios SOLID.
• Experiencia con ASP.NET Core, .NET Core Web API y REST APIs.
• Experiencia con multithreading y programación asíncrona.
• Conocimientos de bases de datos SQL y NoSQL.
• Experiencia práctica con Docker y tecnologías de containerización.
• Experiencia diseñando y desarrollando arquitecturas de microservicios y servicios orientados a APIs.
• Experiencia en testing automatizado: NUnit, Moq, Cucumber u otras herramientas similares.
• Experiencia con sistemas de mensajería/middleware: RabbitMQ, TIBCO, SignalR, etc.
• Experiencia con herramientas de CI/CD, Git, TeamCity u otras similares.
• Conocimientos del ciclo de vida del desarrollo de software y metodologías Agile.
• Inglés B2 alto / fluido: imprescindible.

Se valorará

• Conocimientos del sector financiero, especialmente productos Fixed Income.
• Experiencia configurando herramientas de CI/CD.
• Conocimientos de frameworks JavaScript SPA.
• Experiencia trabajando con AWS.

Perfil

Buscamos profesionales:

• Proactivos, motivados y orientados a resultados.
• Con capacidad analítica y de resolución de problemas.
• Pragmáticos y autónomos.
• Adaptables a diferentes responsabilidades técnicas.
• Con buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Capaces de gestionar eficazmente sus tiempos y prioridades.

Condiciones

• Vacantes: 4
• Experiencia: +5 años
• Ubicación: Según política de presencialidad/híbrido de la sede correspondiente.
• Inglés: B2 alto / fluido
• Salario: A valorar según experiencia y conocimientos técnicos.